Частичная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Специалист
График работы: Неполный рабочий день
Тип занятости: Частичная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 46138 ₽ До 0 ₽
07-02-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
1. Формировать сведения по численности и движению кадров, состоянию трудовой и производственной дисциплины в Филиале.2. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.3. Составлять (совместно с руководителями подразделений) и контролировать исполнение графика отпусков работников.4. Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив.5. Готовить справки, копии документов по заявлению работников Филиала.6. Анализировать и определять потребность в персонале на среднесрочную и долгосрочную перспективу, участвовать в кадровом подборе персонала.7.Консультировать работников Филиала по вопросам действующего трудового законодательства.8. Участвовать в историко-архивной и мемориальной деятельности Филиала.9. Участвовать в деятельности молодежной организации Филиала.10. Координировать деятельность ветеранской организации Филиала.11.Взаимодействовать с профсоюзной общественностью филиала.
Образование: Среднее профессиональное
Опыт работы от: 1
- Работа в филиале крупной стабильной компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения;
Высшее образование, без предьявления требований к стажу работы. Среднее профессиональное образование, стаж работы в должности от 1 года.