Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Специалист по кадрам
График работы: Неполный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 27671 ₽ До 0 ₽
07-02-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
1. Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля.5. Информирует работников организации об имеющихся вакансиях.6. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.7. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.8. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.9. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.10. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.11. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации.12. Составляет установленную отчетность.13. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.14. Соблюдение установленного на предприятии режима коммерческой тайны.15. Выполнение иных отдельных служебных поручений, связанных с производственной деятельностью и не предусмотренные должностной инструкцией.
Образование: Высшее
Опыт работы от: 0
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.