Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Специалист по кадрам
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 45000 ₽ - До 70000 ₽
07-02-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
3. Должностные обязанности 3.1. Для выполнения функции по обеспечению укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации специалист по кадрам:3.1.1. Осуществляет поиск и подбор персонала путем:- составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;- проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.3.1.2. Оформляет прием новых работников.3.1.3. Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.3.2. Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам:- ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения);- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением;- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;- ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;- контролирует составление табелей учета рабочего времени;- составляет установленную отчетность;- обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;- осуществляет документационное оформление для обучения персонала;3.3. Для выполнения функции оценки персонала, организации обучения и повышения квалификации кадров, разработки и проведении мотивационных мероприятий:- участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;- анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка;- участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.
Образование: Не указано
Опыт работы от: 0
специализированные навыки и знания (владение программами); личностные качества (коммуникабельность, дисциплинированность); наличие определенного опыта (в кадровой службе не менее года).