Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Специалист по кадрам
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 27000 ₽ До 0 ₽
07-02-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
Осуществляет поиск и подбор персонала путем:- составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях;- проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете;- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.2.1.2. Оформляет прием новых работников.2.1.3. Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками.2.2. Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации ведущий специалист по кадрам:- ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением;- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;- по истечении установленных сроков текущего хранения подготавливает документы к сдаче на хранение в архив;- ведет учет, проверяет правильность оформления лицевой стороны листков временной нетрудоспособности и проводит заполнение оборотной стороны в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;- оформляет страховые свидетельства государственного пенсионного страхования;- контролирует своевременное составление табелей рабочего времени;- составляет установленную отчетность;- обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);- подготавливает сведения для подачи в страховые компании с целью оформления и выдачи работникам полисов по обязательному и добровольному медицинскому страхованию;- осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения;- осуществляет воинский учет.2.3. Для выполнения функции оценки персонала, организации обучения и повышения квалификации кадров, разработки и проведении мотивационных мероприятий:- участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;- принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;- анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка;
Образование: Высшее
Опыт работы от: 0
коммуникабельность, дисциплинированность