Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Специалист по кадрам
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 35000 ₽ - До 35000 ₽
18-01-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
Ведет учет работников Общества в соответствии с унифицированными формами первичной документации.Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Общества, а также другую установленную документацию по кадрам:- об отпусках различных видов;- о совмещении должностей, увеличении объема работ и расширении зон обслуживания;- о работе в выходные и праздничные дни;- о поощрениях и награждениях;- об изменении режима рабочего времени;- о наложении и снятии дисциплинарного взыскания;- об изменении учетных данных;- о направлении в командировку;- о направлении на обучение;- о предоставлении дополнительного выходного дня работнику для диспансеризации и другие.Ведёт воинский учётГотовит кадровые документы для поощрения и награждения работников (представления, ходатайства, проекты приказов).Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.Ведет поиск персонала, проводит собеседование.Подготавливает и направляет уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством.Ведет трудовые книжки и вкладыши к ним:- регистрирует в соответствующих журналах прием и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них;- своевременно вносит записи в трудовые книжки;- производит подсчет трудового стажа;- сдает в СФР сведения о трудовой деятельности работников.Организует и принимает участие в проведении профессионального тестирования и аттестации работников.Ведет личные карточки формы Т-2.Вносит актуальную информацию в программный комплекс.Выдает справки о трудовой деятельности работников.Контролирует соблюдение графика отпусков работниками.Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.Консультирует работников по вопросам, входящим в компетенцию.Соблюдает вежливый и тактичный тон при взаимодействии с непосредственным руководителем, работниками Общества, не допускает общение на повышенных тонах, проявляет тактичность, умение вступать в контакт, а также самостоятельно решать отдельные вопросы, входящие в его компетенцию.Выполняет иные распоряжения непосредственного руководителя
Образование: Высшее
Опыт работы от: 3
Ведущий специалист по кадрам и делопроизводству должен знать: