Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Рабочий ритуальных услуг
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 2
От 45000 ₽ - До 46181 ₽
18-01-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
1. Рабочий ритуальных услуг относится к категории рабочих.2. На должность рабочего ритуальных услуг принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.3. Рабочий ритуальных услуг принимается на должность и освобождается от должности приказом МП г. Игарки «Городок».4. Рабочий ритуальных услуг должен знать:а) специальные (профессиональные) знания по должности:— виды и основные свойства нескольких грунтов;— способы разработки грунтов вручную;— способы уплотнения грунтов вручную;— способы заготовки и укладки дерна;— порядок ритуала захоронения;— санитарные правила по содержанию автокатафалков. б) общие знания работника предприятия:— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг),;5. В своей деятельности рабочий ритуальных услуг руководствуется:— законодательством РФ,— Уставом МП г. Игарка «Городок»— приказами директора МП г. Игарка «Городок»— настоящей должностной инструкцией,6. Рабочий ритуальных услуг подчиняется непосредственно директору МП г. Игарка «Городок».7. На время отсутствия рабочего ритуальных услуг его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Должностные обязанности рабочего ритуальных услугДолжностными обязанностями рабочего ритуальных услуг являются:а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:— Доставка предметов ритуала к месту назначения.— Подача полозков из автокатафалка, установка гроба в автокатафалк, закрепление его и снятие с автокатафалки на месте захоронения умерших, оформление могильных холмов, обкладка их дерном и проведение других работ, связанных с захоронением.б) Общие должностные обязанности работника предприятия:— Соблюдение устава и иных локальных нормативных актов предприятия, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.— Ведение установленной технической документации
Образование: Не указано
Опыт работы от: 0
Права рабочего ритуальных услуг
Рабочий ритуальных услуг имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников предприятия информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
5. Требовать от директора предприятия оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность рабочего ритуальных услуг
Рабочий ритуальных услуг несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятия — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.