Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 32000 ₽ - До 38000 ₽
07-02-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
1. Начальник отдела обязан исполнять основные обязанности, установленные статьей 12 Федерального закона о муниципальной службе. 2. Начальник отдела в связи с прохождением им муниципальной службы обязан соблюдать запреты, установленные статьей 14 Федерального закона о муниципальной службе. 3. Начальник отдела обязан выполнять требования к служебному поведению, установленные статьей 14.2 Федерального закона о муниципальной службе. 4. Начальник отдела обязан исполнять иные обязанности, установленные Федеральным законом о муниципальной службе, Федеральным законом о противодействии коррупции и иными нормативными правовыми актами в целях противодействия коррупции. 5. Начальник отдела обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с Положением об отделе социальной политики администрации Губахинского муниципального округа Пермского края, в том числе: 5.1.Участвует в разработке и реализации планов и программ комплексного социално-экономического развития Губахинского муниципального округа в части развития социальной сферы. 5.2. Разрабатывает и вносит на рассмотрение главы администрации Губахинского муниципального округа в установленном порядке проекты нормативно-правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечивает их реализацию. 5.3. Осуществляет комплексный анализ и прогнозирование тенденций развития социальной политики, определяет приоритеты развития отдельных видов деятельности.5.4. Ведет прием граждан, работает с обращениями граждан в установленном порядке, готовит ответы на входящую корреспонденцию в установленном порядке.5.5. Участвует в реализации государственной программы «Доступная среда» на территории Губахинского городского округа.5.6. Оказывает содействие по вопросу снижения рисков социального неблагополучия населения.5.7. Принимает участия в мероприятиях по снижению уровня преступности среди несовершеннолетних на территории Губахинского муниципального округа.5.8. Оказывает содействие в реализации мероприятий направленных на повышение эффективности профилактики алкоголизма, наркомании и токсикомании в детской, подростковой и молодежной среде.5.9. Оказывает поддержку общественным инициативам в популяризации здорового образа жизни среди всех возрастных категорий жителей городского округа5.10. Оказывает содействие общественным объединениям, организациям и движениям в их деятельности.5.11. Организует выдачу сертификатов в рамках реализации подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством»5.12.Взаимодействует со средствами массовой информации по освещению деятельности, относящейся к компетенции Отдела.5.13. Оказывает методическую помощь и консультации специалистам организаций по вопросам, находящимся в компетенции отдела;5.14. Осуществляет руководство работниками отдела, обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности;5.15. Осуществляет руководство деятельностью Отдела с учётом возложенных на отдел задач и функций.5.16. Осуществляет, в пределах своей компетенции, функции планирования, организации, мотивации, контроля, обязательные к исполнению для всех работников Отдела.5.17. Распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками Отдела.5.18. Участвует в перспективном и текущем планировании деятельности Отдела.5.19. Обеспечивает организацию межведомственного взаимодействия, а также координацию деятельности заинтересованных структур по вопросам социальной политики.5.20. Участвует в подборе и расстановке кадров Отдела, вносит заместителю главы администрации предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников Отдела, направлении их на переподготовку и повышение квалификации.5.21. Заверяет копии документов полученных от отдельных категорий граждан, молодых семей, а также при подготовке и направлении документов в Министерства Пермского края.5.22. Обеспечивает формирования и хранения личных дел молодых семей.5.23. Осуществляет формирования списков молодых семей в автоматизировано-информационной системе «Обеспечение жильем молодых семей».5.24. Получает и организует выдачу краевых жилищных сертификатов на приобретение (строительство) жилого помещения.5.25. Вести своевременную сдачу отчетов по программам в Министерство социального развития и финансовое управление Губахинского муниципального округа.5.26. Ведет прием документов для признания молодых семей нуждающимися в улучшении жилищных условий в целях определения права на получение социальных выплат для приобретения жилого помещения.5.27. Является ответственным лицом по реализации Положения об оказании материальной помощи гражданам, пострадавшим от пожара.5.28. Осуществляет взаимодействие с учреждениями здравоохранения.5.29. Уполномочен на составление протоколов об административных правонарушениях.5.30. Является ответственным лицом по обеспечению работников муниципальных учреждений муниципального округа путевками на санатрно-куротное лечение и оздоровление.5.31. Оказывает содействие в период призывной комиссии по подготовке нормативно-правовых актов.5.32. Осуществляет свою работу на основе текущих и перспективных планов администрации округа.6. По подготовке и передаче документов в архив:- осуществляет в соответствии с утвержденной номенклатурой дел формирование образующихся в деятельности отдела документов в дела, оформление и сдачу в архив;
Образование: Высшее
Опыт работы от: 0
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- умение соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.