Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Врач
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 27610 ₽ - До 80700 ₽
01-02-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
Функциональными обязанностями врача-кардиолога являются обеспечение организационно-методических мероприятий по раннему выявлению, лечению и профилактике сердечно-сосудистых заболеваний.Врач-кардиолог обязан:Проводить лечебно-консультативную работу, на которую отводится 2/3 всего рабочего времени. Больные на консультацию к кардиологу направляются участковыми терапевтами, врачами общей практики, а также другими специалистами. Лечебная нагрузка кардиолога должна исходить из расчета 30 минут на 1 больного. Кардиолог уточняет диагностику, отрабатывает тактику лечения тем больным, которые нуждаются в ведении специалиста. При выполнении этих задач больной передается вновь участковому терапевту (врачу общей практики) для дальнейшего наблюдения, лечения.Проводить диспансерное наблюдение больных, перенесших острый инфаркт миокарда, в течение первого года заболевания.Проводить организационно-методическую работу, на которую отводится 1/3 всего рабочего времени.Следить за полнотой обследования и лечения кардиологических больных. Совместно с участковыми терапевтами (ВОП) отбирать больных, которых необходимо направлять на обследование в областной диагностический центр или областную консультативную поликлинику и в дальнейшем следить за правильностью выполнения полученных рекомендаций.Анализировать отрывные талоны отделения скорой медицинской помощи с целью выявления с группами риска по возникновению у них острой коронарной недостаточности, стенокардии. Совместно с участковыми терапевтами (ВОП) намечать план мероприятий по обследованию и лечению этой категории больных.Анализировать качество оказания скорой медицинской помощи кардиологическим больным врачами отделения СМП. При обнаружении диагностических, тактических ошибок, допущенных врачами отделения СМП, вносить предложения главному врачу ЦРБ о наложении на них штрафных санкций.Следить за правильностью оформления и шифровки кардиологических диагнозов участковыми терапевтами (ВОП) в медицинских документах, статистических талонах. Особое внимание уделять правильному оформлению и шифровке согласно МКБ-10 диагнозов в свидетельствах о смерти от болезней органов кровообращения с целью достоверного их изучения.Проводить постоянно анализ показателей временной и стойкой утраты трудоспособности у больных с кардиологическими заболеваниями и разрабатывать мероприятия по их снижению у работников предприятий и сельского хозяйства. Особое внимание уделять нетрудоспособности среди больных, перенесших ОИМ.Осуществлять организационно-методическое руководство за состоянием реабилитации кардиологических больных в больнице. Следить за правильностью направления больных в реабилитационные отделения и к кардиологу-реабилитологу ОМДЦ. Определять объем реабилитационных мероприятий и их влияние на показатели нетрудоспособности.Знакомить участковых терапевтов с приказами и информационными письмами по кардиологической службе, новыми методами диагностики и лечения, классификациями и шифрованием основных сердечно-сосудистых заболеваний.Изучать показатели здоровья, связанные с сердечно-сосудистыми заболеваниями:заболеваемость (впервые выявленные заболевания в текущем году) и распространенность (все случаи заболеваний, зарегистрированные в районе обслуживания больницей) на 1000 населения;временную нетрудоспособность по гипертонической и ишемической болезням (в днях и случаях на 100 работающих);первичный выход на инвалидность в связи с заболеваниями системы кровообращения на 10000 рабочих, служащих и колхозников в целом, а также в связи с гипертонической, ишемической болезнями сердца, отдельно выделяются больные инфарктом миокарда, прошедшие санаторный этап реабилитации, ревматизмом, цереброваскулярными заболеваниями и поражением сосудов нижних конечностей;смертность населения (на 10000) в районе обслуживания больницей от болезней системы кровообращения: ревматизма, гипертонической болезни, ишемической болезни сердца, сосудистых поражений мозга, болезней артерий, вен, др. болезней системы кровообращения.Подавать отчеты о состоянии кардиологической помощи населению, проживающему в районе обслуживания больницей, заведующему кардиологическим отделениемВ отдельных случаях, по распоряжению администрации, в интересах учреждения, с целью предотвращения и устранения негативных последствий, работник выполняет и иные обязанности, не оговоренные настоящей инструкцией.на 1000 населения;аспространенность (все случаи заболеванийанные в районе.Обязан соблюдать врачебную тайну.Обязан соблюдать принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их родственниками/законными представителями), коллегами.Осуществлять профилактику неинфекционных заболеваний и формирование здорового образа жизни по профилю оказываемой медицинской помощи по направлению медицинских работников или при самостоятельном обращении гражданина, а также в процессе диспансерного наблюдения за больными неинфекционными заболеваниями.Изучать медицинскую документацию и данные анализа пациентов, направляемых на различные рода исследования, с целью установления наличия или отсутствия противопоказаний этим исследованиям, с обязательной отметкой в выдаваемом направлении и медицинской документации факта отсутствия противопоказаний.
Образование: Высшее
Опыт работы от: 0
1.На должность врача- кардиолога назначается лицо имеющее следующий уровень профессионального образования: Высшее профессиональное образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", а также подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология".
2.Дополнительное профессиональное образование: Профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия"
2.1.Сертификат специалиста по специальности "Кардиология".
3.1. Работник обязан получить допуск к профессиональной деятельности (свидетельства об аккредитации/сертификат специалиста).
Основные пути повышения квалификации:
- программы повышения квалификации;
- программы профессиональной переподготовки;
- стажировки;
- тренинги в симуляционных центрах;