Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Менеджер по персоналу
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 44000 ₽ До 0 ₽
01-02-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
Менеджер по персоналу Общества обязан:Вести работу по комплектованию Общества кадрамиОсуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров Вести учет и контроль за прохождением профессиональной подготовки (переподготовки) сотрудниками Общества, квалификационными требованиями, к которым установлено прохождение такой подготовки (переподготовки). Организовывать прохождение профессиональной подготовки (переподготовки) для сотрудников Общества.Принимать участие в организации и проведении аттестации работников Общества, методическом и информационном обеспечении, анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий.Осуществлять своевременное оформление приёма, перевода и увольнения, а также отпусков, листов нетрудоспособности работников и прочих фактов, влияющих на фонд оплаты труда, в том числе вводить данную информацию в базу данных в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора. Вести учёт личного состава.Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. Своевременно производить записи в трудовых книжках.Формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (далее - сведения о трудовой деятельности).Представлять сведения о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством об индивидуальном (персонифицированном) учете, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.Вести надлежащим образом, установленную в Обществе кадровую и другую документацию.Осуществлять подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.Вести учёт военнообязанных.Соблюдать порядок уведомления о приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего. Осуществлять при необходимости подготовку документов для назначения пенсии работникам Общества.Вести табель учёта рабочего времени.Составлять график отпусков работников Общества. Осуществлять своевременную подготовку извещений о предоставлении ежегодных отпусков работникам Общества, оформлять распорядительные документы в соответствии с требованиями трудового законодательства.Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, а также соблюдать порядок работы с персональными данными. Принимать участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.Формировать документы по истечении установленных сроков текущего хранения для сдачи на хранение в архив.Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений Общества по вопросам, относящимся к его компетенции.Представлять в соответствующие территориальные органы Пенсионного фонда, Центра занятости, Фонда социального страхования Российской Федерации необходимые сведения и отчетность в установленном законом порядке.
Образование: Высшее
Опыт работы от: 2
ОБЯЗАТЕЛЬНО ЗНАНИЕ ПРОГРАММЫ 1:С ЗУП, ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ, ПАКЕТА ОФИСНЫХ ПРОГРАММ. ОПЫТ РАБОТЫ ОТ 2-Х ЛЕТ.