Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Руководитель группы (специализированной в прочих отраслях)
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 20000 ₽ - До 23000 ₽
29-01-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
Контроль, координация и администрирование работы сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала в регионах:· Мониторинг размещения рекламы;· Анализ закрытия вакансий в регионе;· Анализ эффективности работы рекламных источников;· Ведение статистики звонков;· Мониторинг конкурентов;· Мониторинг рынка труда;· Контроль соблюдения стандартов работы;· Отчетность;· Мониторинг работы в 1С;Анализ численности персонала и формирование кадрового резерва в рамках отдела, участие в подборе и оценке офисного персонала отдела подбора и адаптации массового персонала. Консолидация информации для ОК: заявления, прием, увольнения, перевод и пр. Контроль отпусков сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала. Совместное планирование (с начальниками отдела в регионе) и эффективное использование бюджета на рекламу, контроль затрат. Консолидация служебных записок для центрального офиса (ввод/вывод, премирование, депримирование и пр). Анализ работы внешних совместителей. Предоставление аналитики работы отдела подбора и адаптации массового персонала в центральный офис (с установленной периодичностью или по запросу). Взаимодействие с финансовым отделом: проверка начислений заработной платы сотрудникам отдела подбора и адаптации массового персонала и своевременное реагирование на все вопросы по выплатам. Адаптация новых сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала. Контроль обеспечения расходными материалами отдела подбора и адаптации массового персонала, согласование их закупки, консолидация заявок в административно-хозяйственный отдел.
Образование: Высшее
Опыт работы от: 3
- трудовое и гражданское законодательство РФ;
- технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;
- законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы поуправлению персоналом;
- источники обеспечения Общества кадрами;
- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядок составления отчетности по кадрам;
- основы психологии и социологии труда;
- этику делового общения;
- правила и нормы охраны труда.