Полная занятость
Данные по вакансии
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 40000 ₽ До 0 ₽
23-01-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
Обязанности: Поиск кандидатов на различные должности по согласованию с руководством компанииПроведение собеседованийПодготовка для руководства компании мини-отчета по каждому кандидату по окончании собеседования
Требования: Понимание и одобрение нашей кадровой политикиУмение и желание общаться с людьмиНацеленность на результат и понимание того, что чем больше будет от вас кандидатов, тем выше ваши шансы завершить свой испытательный срок успешноГрамотная устная и письменная речьНаличие ПК, ноутбука или нетбука. Телефон не подойдет (даже с большим экраном)
Условия: Первый месяц - испытательный срок (оформляется договор подряда).После испытательного срока при успешном его прохождении - оформление по ТК РФ. По вашему желанию возможно заключение договора подряда каждый раз на три месяца с ежемесячными выплатами в те же дни, что и для сотрудников, оформленных по ТК РФ.Успешным считается прохождение испытательного срока при вашем доходе не менее 40 тысяч рублей (если меньше, то испытательный срок начинается заново, или вы ищете другую работу)На период испытательного срока уровень вашего дохода зависит от двух составляющих - количества человек, которые приступили к работе благодаря вам, и результативности этих людей.Одним из основных требований к кандидатам, которых необходимо искать, является нацеленность на результат. Поэтому чем качественнее будет произведен поиск и отбор кандидатов, тем наиболее лучшую результативность они покажут.Нет опыта в отборе персонала с нужными качествами? Не беда - задача решается количеством (даже если результативность кандидатов окажется небольшой, вы сможете успешно пройти испытательный срок за счет большого количества этих кандидатов - чем больше, тем лучше). Таким образом, успешное прохождение испытательного срока зависит исключительно от васПосле испытательного срока при успешном его прохождении размер оклада будет соответствовать не менее 70% от всего вашего заработка, а размер премии - не более 30% общего размера заработной платыРеальный карьерный рост до сотрудника Дирекции по персоналу Рассмотрим действующих студентов с учетом учебной нагрузкиКорпоративный портал для прохождения испытательного срока и последующей работы. Не надо пользоваться гарнитурой, web-камерой, различными программами. Все есть на нашем корпоративном портале, доступ к которому возможен из любой точки планеты, где есть интернет
Образование: Среднее
Опыт работы от: 0